Certificat D'aptitude Professionnelle


Certificat D'aptitude Professionnelle

Certificat d'aptitude professionnelle

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Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est un diplôme français d'études secondaires et d'enseignement professionnel, créé par une loi de 1911[1]. Il donne une qualification d'ouvrier ou d'employé qualifié (Niveau V) dans un métier déterminé.

Ce diplôme est, avec le BEP, la voie privilégiée d'accès aux métiers de l'artisanat. C'est un diplôme régulièrement réformé afin de répondre aux exigences des professionnels. Il existe environ 250 spécialités de CAP dans les secteurs industriels, commerciaux et des services. Certaines spécialités disparaissent, mais d'autres sont créées. Les diplômés s'engagent souvent dans la vie active. Ils peuvent aussi continuer leurs études : un CAP peut être complété, par exemple, par une mention complémentaire (MC) ou par une formation complémentaire d'initiative locale (FCIL). Ces formations en un an sont des modules d'adaptation à l'emploi. Dans certaines branches, il peut être poursuivi par un Brevet professionnel (BP, à ne pas confondre avec un BEP) et par une maîtrise (à ne pas confondre avec la maîtrise universitaire).

Le CAP couvre un domaine moins large que le BEP (bien que tous deux de niveau V), l'obtention du second pouvant parfois dispenser de certaines épreuves du premier (exemple du BEP Sanitaire et Social pour la préparation du CAP Petite Enfance).

Sommaire

Cycle de formation

La formation se fait en lycée professionnel ou en centre de formation d'apprentis où l'on prépare le CAP en deux ans après la classe de troisième, ou en un an après un premier BEP ou un premier CAP. Il peut aussi être préparé par la voie par la validation des acquis de l'expérience (article L.335-5 du code de l'éducation). Enfin, pour certains métiers, la formation peut se dérouler dans des écoles privées spécialisées ; le CAP y est parfois préparé en un an ou moins.

En lycée professionnel

La formation associe enseignements généraux (entre 14 et 16 heures par semaine) et enseignements techniques et professionnels (entre 12 à 17 heures par semaine):

  • L'enseignement général comprend du français, des mathématiques, des sciences physiques (pour les CAP du secteur industriel et bientôt pour tous) de l'histoire et de la géographie, une langue vivante, un enseignement de vie sociale et professionnelle, de l'éducation physique et sportive. Cet enseignement est destiné à fournir les bases d'une culture générale axée sur le monde moderne. La langue vivante donne lieu uniquement à une épreuve facultative.
  • L'enseignement technologique et professionnel occupe un peu plus de la moitié des heures d'enseignement. Il se déroule sous forme de cours, de travaux pratiques et de travaux en atelier, en laboratoire ou sur le chantier en fonction de la spécialité. Il s'agit d'acquérir les savoir-faire et la technologie du métier.

La préparation du CAP peut prévoir des périodes de formation en entreprise, de 8 à 16 semaines actuellement, selon les CAP.

Les personnes possédant déjà un diplôme de niveau IV ou V ne sont pas obligées de repasser les épreuves générales sauf celle de vie sociale et professionnelle.

En CFA

La formation au CFA se déroule sur 2 ans avec une alternance de semaines de cours au CFA et l'apprentissage en entreprise. Un contrat de travail est signé avec un maître d'apprentissage, généralement d'une durée de 2 ans. L'apprenti passe environ trois semaines en entreprise et une semaine au CFA par mois. Les semaines de cours au CFA sont au nombre 20 (soit 10 par an) et comprennent environ 40h de cours, combinant enseignements généraux et enseignements pratiques. L'apprenti est considéré comme un travailleur, et non pas comme un élève, il est ainsi rémunéré en fonction de son âge et de son année de CAP


Âge de l'apprenti en 1ère année de CAP Avant 18 ans de 18 à 20 ans 21 ans et plus
Salaire en pourcentage du SMIC 25% 41% 53%
Âge de l'apprenti en 2ème année de CAP Avant 18 ans de 18 à 20 ans 21 ans et plus
Salaire en pourcentage du SMIC 37% 49% 61%

Principales spécialités

Les spécialités de CAP se répartissent en 7 secteurs pour lesquels les programmes d'enseignements généraux sont différents. Le tableau ci-dessous présente une liste non exhaustive de quelques spécialités parmi les plus populaires, et donc proposées dans de nombreux établissements. Il existe cependant des spécialités plus rare telles que accordeur de piano, lapidaire, taxidermiste...

Secteur Domaine Principales spécialités
1 Productique et maintenance Carrosserie, maintenance des systèmes automatisé (MSA), maintenance des véhicules et du matériel,
2 Bâtiment et travaux publics Charpentier, carreleur, maçon, plâtrier-plaquiste
3 Métiers de l'électricité, électronique, audiovisuel, industries graphiques photographe, métiers de l'enseigne et de la signalétique
4 Métiers de la santé et de l'hygiène Coiffure, esthétique, petite enfance
5 Chimie et procédés Agent de la qualité de l'eau, employé technique de laboratoire
6 Vente Employé de vente spécialisé, magasinier en pièces automobiles, employé de commerce multi-sécialisé
7 Métiers de l'alimentation et autre tertiaire Boulanger, boucher, cuisinier, restauration, pâtissier, charcutier

Liens externes

Traduction

  • (en) Vocational training qualification[2]

Notes

  1. Charlot et Figeat, Histoire de la formation des ouvriers", Paris : Minerve, 1985, pp. 240.
  2. EE15 Edition 2005 Anglais.vp
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