Mini-Entreprise Ou Jeune Entreprise


Mini-Entreprise Ou Jeune Entreprise

Mini-Entreprise ou Jeune Entreprise

Page d'aide sur l'homonymie Ne doit pas être confondu avec Junior-Entreprise.

Une Mini-entreprise ou Jeune entreprise est une entreprise créée et gérée par des jeunes de 14 à 25 ans durant une année scolaire. Le but des mini-entreprises est d'initier ces jeunes à la vie économique et au monde de l'entreprise en leur faisant réaliser l'ensemble des tâches. C'est l'application du célèbre "learning by doing".

Ce programme est développé dans le monde entier. On le trouve sous l'appellation Jeune Entreprise ou Mini-Entreprise selon le pays.


Sommaire

Historique du concept

Le concept est né aux États-Unis en 1919. C'est Horace A. Moses, un industriel, qui remarqua que les jeunes étaient peu formés au monde industriel. Il s'inspira de ce qui se faisait dans le monde agricole en reprenant le principe fondamental : l'apprentissage par l'action. Junior Achievement (JA) était né. De grands noms supportèrent le concept dès ses débuts : H. Ford, W. Disney, J. D. Rockfeller, W. C. Procter… L'expérience s'étendit dans tous les États-Unis durant les années 1940.

Au Canada, les Jeunes entreprises sont apparues en 1955[1], et au Québec en 1962, d'abord en anglais puis en français à partir de 1967[2].

En 1963, le concept débarque en Europe en s'implantant successivement au Royaume-Uni, en France, en Belgique, en Irlande, en Suède. Une fédération européenne fut instituée en 1977. Elle regroupe actuellement une quarantaine de pays sous le nom de JA-YE (suite à la fusion des deux fédérations existantes) et organise chaque année, en été, un concours réunissant les "meilleures" mini-entreprises du continent.

Selon les statistiques européennes, ce sont plus de 200 000 étudiants qui participent chaque année à ce type de programme dans l'Union européenne à 25 et en Norvège. Dans le monde, ce sont plus de 7,5 millions de jeunes qui ont suivi le programme. Il a d'ailleurs été reconnu comme faisant partie des meilleures pratiques pour la diffusion de l'esprit d'entreprise par la Direction Générale des Entreprises de l'Union européenne.


Définition du programme

Une Mini-Entreprise ou Jeune Entreprise est une véritable entreprise créée par des élèves de 14 à 25 ans, volontaires et pour une année scolaire (de septembre à juin). Elle est encadrée par un professeur et par un conseiller professionnel. Dans certaines régions, la Mini-Entreprise est suivie par un permanent de l'association. La Mini-Entreprise ou Jeune Entreprise fonctionne sur le modèle d'une société anonyme et développe un produit ou un service en vue de sa commercialisation. Les élèves, appelés Mini-Entrepreneurs ou Jeunes Entrepreneurs, se réunissent au moins une fois par semaine.

L'organisation des Mini-Entreprises et Jeunes Entreprises a été développée par le mouvement Junior Achievement (JA), dépositaire des droits. Une antenne locale (dans chaque pays), reconnue par JA, diffuse ces informations. En France, l'association Entreprendre Pour Apprendre gère ces droits. Voir le site de JA pour connaître l'ensemble des pays participants.

Explication

Les jeunes vont apprendre à gérer leur propre entreprise et vont pour cela devoir accomplir un certain nombre de tâches :

  • Rechercher un produit ou un service à commercialiser
  • Réaliser une étude de marché
  • Rechercher des fournisseurs
  • Vendre des actions afin de se constituer un capital
  • Rédiger des statuts
  • Ouvrir un compte en banque
  • Élire un PDG et des directeurs de services
  • Choisir un nom, un logo, un slogan à l'entreprise
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Réaliser une campagne de publicité
  • Fabriquer le produit
  • Commercialiser le produit ou le service
  • Tenir des comptes et réaliser le suivi des ventes
  • Clôturer les comptes en fin d'années

Objectifs

Les objectifs du programme sont de développer chez les jeunes participants des compétences et des aptitudes qui peuvent être classées en trois catégories :

Savoirs

  • Connaissance du monde de l'entreprise
  • Acquisition du vocabulaire du monde de l'entreprise


Savoir-faire

  • Planifier
  • Organiser
  • Rédiger
  • Communiquer
  • Présenter/Se présenter
  • Convaincre
  • Négocier

Savoir-être

  • Créativité
  • Rigueur et méthode
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Autonomie
  • Sens de l'objectif
  • Persévérance
  • Confiance en soi
  • Esprit d'équipe

Voir aussi

Liens externes

Notes et références

  • Portail des entreprises Portail des entreprises
  • Portail de l’économie Portail de l’économie
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