Analyse du travail

L'Analyse du travail est une démarche méthodologique utilisée en ergonomie, en organisation, en gestion de production et des ressources humaines, et en ingénierie de formation.

Cette démarche vise à recueillir des données indispensables avant la réalisation d’une intervention, d’une formation ou d’un recrutement.

Généralement, on distingue deux niveaux dans l’analyse du travail :

  • l’analyse de la tâche (et/ou des activités constitutives de l’emploi) ;
  • l’analyse des conduites opératoires de la personne, qui permettent d’apprécier les registres de fonctionnement utilisés (les compétences mises en œuvre - ou requises - pour la réalisation d’une activité).

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