Représentants du personnel

Au sein des entreprises (privées ou publiques) ou des administrations publiques, les représentants du personnel expriment le point de vue des salariés dans divers comités, et jouent un rôle de surveillance et de garde-fou.

En France

Représentants élus du personnel

• délégués du personnel;
• membre du comité d'entreprise;
• membre du Comité Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail;
• membre du comité central d'entreprise;
• membre du conseil d'administration.

Représentés du personnel désignés par mandatement

• délégué syndical et délégué syndical central,
• représentant syndical auprès du CE,
• représentant syndical auprès du CHS-CT,
• membre du comité de groupe.

Remarque : il existe en France une Charte de la diversité en entreprise, qui demande (dans son article 6) aux entreprises de « Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels »^[1].

En Europe

• comité d'entreprise européen

Voir aussi

Articles connexes

• Syndicalisme
• Représentativité
• Délégation
• Délégué du personnel
• Conseil d'administration
• Comité d'entreprise
• Gouvernance
• Démocratie participative

Liens externes

• (fr)
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Bibliographie

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Références

1. ↑ La Charte de la diversité, Six articles pour s'engager et passer à l'acte